工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，同時(shí)完成門(mén)店整體日常運(yùn)營(yíng)，確保正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、門(mén)店員工招聘、面試、分崗、培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、評(píng)估，給予激勵(lì)或指導(dǎo)改進(jìn)；
3、管理門(mén)店財(cái)務(wù)收支，做好預(yù)算與成本控制，確保現(xiàn)金、賬目準(zhǔn)確無(wú)誤；
4、配合總部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)在門(mén)店落地實(shí)施，根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況，自主策劃并執(zhí)行一些本地化的促銷(xiāo)活動(dòng)；
5、門(mén)店各指標(biāo)監(jiān)督檢查及整改。
任職要求：
1、45歲以下，具有3年以上連鎖奶茶店面管理經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)、餐飲業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常運(yùn)營(yíng)、人員管理、庫(kù)存管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣等各個(gè)環(huán)節(jié)；
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績(jī)效；
3、有出色的問(wèn)題解決能力和決策能力，在面對(duì)店面運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題時(shí)，能夠迅速分析問(wèn)題的原因，制定解決方案，并做出正確的決策；
4、了解消費(fèi)者的需求和喜好，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整店面的經(jīng)營(yíng)策略；
5、 掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，具備基本的成本控制和預(yù)算管理能力，能夠確保店面的盈利水平。
應(yīng)聘電話：13364373081（微信同步）