2011.09 - 2015.06 中南林業(yè)科技大學 交通運輸 本科 2020.06-至今 吉林格致科技有限公司 總經理秘書兼任運營管理部（成本策劃組長） ?負責領導日常行程的協(xié)調、安排及辦公室內部日常事務處理，在職期間0失誤發(fā)生 ?負責50+相關文件資料的分類整理與流轉，及時呈報領導審閱 ?負責公司會議的召集和組織，做好材料起草、會議記錄及會議紀要整理工作 ?協(xié)助領導與各部門之間的工作溝通與協(xié)調，及時傳達領導的各項指示安排 ?協(xié)助做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行，參與項目啟動項目，核算項目目標成本，下發(fā)給相關部門，及時蹤整個項目執(zhí)行情況 2019.10-2020.06 吉林格致科技有限公司 生產副總助理 ?協(xié)助生產副總合理安排各生產車間生產任務，收集、統(tǒng)計、分析及核算生產數據，進行日常生產進度檢查、問題反饋等 ?協(xié)助生產副總進行跨部門溝通、協(xié)調工作，確保生產順利進行 ?協(xié)助副總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件 ?配合副總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作 ?協(xié)助副總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要 2018.01-2019.10 吉林省元隆達工裝設備有限公司 機械設計師 ?獨立承擔機械/機電類零部件或模塊的設計開發(fā)，撰寫設計開發(fā)相關的技術文件、工程圖紙和管理文件，并參與設計質量控制活動 ?承擔新技術的預研和開發(fā)工作，并生成相關的專利文件，解決生產和制造過程中的技術問題，提供裝配和調試等生產服務，提供制造集成測試驗收相關生產服務 2015.10-2017.12 吉林省元隆達工裝設備有限公司 人力資源專員 ?人才戰(zhàn)略：制定、完善人力資源管理制度，搭建工作流程，參與制定人才發(fā)展戰(zhàn)略 ?日常管理：主持人力資源部日常管理工作，推進年/月度重點工作，制定年度人力資源規(guī)劃及費用預算 ?招聘管理：根據用工需求和年度招聘計劃，組織招聘實施和搭建招聘體系 ?培訓管理：制定和實施年度培訓計劃，做好內訓課程開發(fā)/設計、內訓講師搭建 ?績效管理：組織績效考核、組織和搭建員工評價體系，不斷優(yōu)化績效/考評制度和流程 ?員工關系：做好員工關懷、員工激勵、搭建員工晉升機制、引導員工正向發(fā)展